SARH E SESAMPE ENTRAM NA LUTA PELOS 60%

CRESCE A MOBILIZAÇÃO PELOS 60%: Colegas da SESAMPE e da SARH fizeram no CAFF uma memorável e exemplar mobilização pela igualdade salarial

NO CAMINHO CERTO: Adesão maciça à campanha da ASTERS já surte efeito no âmbito do Governo

PORTAS ABERTAS: O Chefe de Gabinete da SARH, Valter Amaral, e o Secretário Executivo do CODIPE, Heitor Lermen, fizeram a gentileza de receber a Diretoria da ASTERS e – num gesto democrático e louvável –  de convidar todos os servidores presentes a participarem da reunião.

TRABALHO DOS TÉCNICO-CIENTÍFICOS NA MÍDIA: É um prazer reproduzir aqui notícias sobre o destacado trabalho dos nossos colegas. Desta vez, de um Diretor da ASTERS, Robson da Silva Dutra Lima. Acima, matéria publicada no jornal Correio do Povo, edição de 25/08/2013

GICAP: Os associados da ASTERS têm descontos especiais nos cursos promovidos pela UNIASSELVI. Mais informações podem ser obtidas junto ao IERGS (Praça XV de Novembro, 16 - 4° andar - Edifício Phênix - Porto Alegre/RS. Telefone: (51) 3061.7040.

EXEMPLO DE MOBILIZAÇÃO

Cerca de 150 colegas da SARH e da SESAMPE deram um verdadeiro exemplo de mobilização e entraram de vez na campanha promovida pela ASTERS em busca dos 60% para todos.

A manifestação realizada no CAFF culminou com a entrega de um abaixo-assinado firmado por mais de 250 colegas  –  todos engajados na luta pelo fim da desigualdade salarial – e endereçado ao Secretário da Administração e dos Recursos Humanos.

UNIÃO PELA IGUALDADE

Conclamamos todos os colegas que não percebem gratificação de 60% a seguirem os exemplos louváveis promovidos pelos servidores da SEDAC, da SARH e da SESAMPE.

A participação maciça daqueles que injustamente percebem remuneração 60% menor que seus pares – embora exercendo as mesmas atribuições legais dos gratificados, sob mesmo nível de responsabilidade – é medida fundamental para o êxito da campanha deflagrada pela ASTERS.

PARTICIPAÇÃO COTIDIANA

Recomendamos a todos que utilizem diariamente os adesivos da campanha que estão sendo distribuídos pela ASTERS.

A utilização dos adesivos é uma das formas de expressar o nosso descontentamento em relação a esse injustificável apartheid salarial que ainda subsiste e que aflige tanto os servidores não gratificados quanto a própria Administração Estadual, haja vista os problemas administrativos (v.g., inúmeros processos com pedidos de relotação) gerados em função dessa desigualdade salarial.

A participação ativa dos colegas que ainda não foram contemplados com os 60% de gratificação será, sem dúvida, o elemento decisivo para o êxito de nossa luta pela igualdade salarial.  

Portanto, a ASTERS convida todos a participar da campanha igualitária dos 60% e, assim, realizar a construção coletiva e solidária de mais uma conquista histórica para o bem da nossa categoria.